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기각? 인용? 각하? 🤔 알쏭달쏭 법률 용어, 속 시원히 파헤쳐 봐요!
안녕하세요, 여러분! 👋 뉴스나 드라마를 보다 보면 '기각', '인용', '각하'라는 말을 정말 자주 듣게 되죠? 뭔가 법원에서 내리는 결정 같은데... 정확히 뭐가 다른 건지 헷갈릴 때가 많으셨을 거예요. 비슷해 보이지만 사실 하늘과 땅 차이랍니다! 소송이나 심판의 결과를 좌우하는 이 중요한 세 가지 용어, '각하', '기각', '인용'에 대해 오늘 확실하게! 그리고 아주 쉽게! 개념을 잡아드릴게요. 이제 뉴스 보면서 고개 갸웃거릴 일 없도록, 예시와 함께 차근차근 알아봅시다! 😊📚 목차 (클릭하면 이동해요!)1. 문전박대? 소송의 첫 관문, '각하(却下)'란 무엇일까?2. 내용 부족! 주장이 받아들여지지 않을 때, '기각(棄却)'은 뭘까?3. 요청 수락! 주장이 인정받았을 때, '인용(認容)'은..
2025. 4. 2.
포괄임금제, 쉽게 파헤쳐 보기: 의미, 장점, 단점 완벽 정리
포괄임금제는 기본급 외에 각종 수당을 미리 포함하여 지급하는 임금 형태로, 복잡한 임금 계산을 간소화할 수 있다는 장점이 있습니다. 하지만 노동시간 관리의 어려움, 추가 수당 미지급 등의 단점도 존재합니다. 본 글에서는 포괄임금제의 의미, 장점과 단점을 자세히 살펴보고, 일반인이 쉽게 이해할 수 있도록 설명합니다.1. 포괄임금제란 무엇일까요? |2. 포괄임금제의 장점 |3. 포괄임금제의 단점 |4. 포괄임금제 관련 오해와 진실 |5. 포괄임금제, 나에게 유리할까? 1. 포괄임금제란 무엇일까요?우리가 회사에서 일을 하고 받는 월급은 단순히 기본급만 있는 것이 아니라, 연장근로수당, 야간근로수당, 휴일근로수당 등 다양한 수당들이 포함될 수 있습니다. 이러한 수당들은 근로기준법에 따라 각각 계산되어 지급되는 ..
2025. 3. 17.
